一、 行业动态

企业人力资源管理师职业资格认证是国家人力资源和社会保障部推出的权威国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理方法，而且也是获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据十六大精神及《中华人民共和国行政法》，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国际国内的高水准人力资源管理人才奇缺。据调查现有的人力资源开发管理工作人员月薪万元左右，中高级人力资源管理人才缺口近700万。所以人力资源管理师培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！

根据国家人力资源和社会保障部社培就司函(2002)35号，“关于开展企业人力资源管理人员等职业资格全国统一鉴定工作的通知”要求在全国开展本职业在全国的统一鉴定。考生经正规培训，达到标准课时数，参加全国统一考试，考试合格者取得国家人力资源和社会保障部颁发的中华人民共和国人力资源职业资格证书，证书全国范围内通用，证书全国统一编号，网上注册管理，政府网站查询。

二、培训内容 

三、学习收益

获取国家法定职业资格认证，持证上岗--提升客户信任度；

专业系统的实战培训—提升职业竞争力，塑造个人职业价值；

把握行业发展趋势，与时俱进—为自己打造“黄金”职业生涯；

定期参与维克多人资精英沙龙，共享人脉资源和学习交流的机会；

合格学员进入维克多咨询“人力资源专家库”，享受推荐客户和人才推荐机会。

四、培训对象 

从事不同层次人力资源规划、培训管理、员工招聘、薪酬管理、劳动关系管理等人员；

准备从事以上人力资源管理工作的社会人员和在校大学生；

从事企业管理或行政相关工作人员。

五、报考等级及条件

三级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作6年以上，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书者；

2、取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

3、具有本专业或相关专业大学专科以上学历毕业证者；

4、取得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证后，连续从事本职业工作1年以上；

5、具得非本专业或相关专业大专以上学历毕业证，经过本职业三级正规培训达规定标准学时数，并取得培训结业证书者。

二级人力资源管理师 ：

1、连续从事本职业工作10年以上并取得本职业三级职业资格证书者；

2、取得本职业三级职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上者；

3、取得硕士及以上学历毕业后，连续从事本职业工作3年以上者；

4、取得大学本科学历毕业证后，连续从事本职业工作5年以上者；

5、取得大学专科学历毕业证后，连续从事本职业工作6年以上者。

一级人力资源管理师：

1、连续从事本职业工作13年以上并取得本职业二级职业资格证书者；
2、取得本职业二级职业资格证书，连续从事本职业工作2年以上者。

六、培训费用

助理人力资源管理班（三级）：1600元（含报名费\教材资料费\培训费\考试鉴定费用）

人力资源管理师班（二级）：  2380元（含报名费\教材资料费\培训费\考试鉴定费用）

高级人力资源管理师班（一级）：3580元（含报名费\教材资料费\培训费\考试鉴定费用）

七、考试时间及科目

时间：每年5月、11月份；    考试科目：理论、技能、论文(二、三级）

八、报名材料

1、福建省职业技能鉴定申报表2份（必须贴考生照片，盖报名单位公章）；

2、考生身份证（学生证）复印件2份；

3、考生学历、学位证书、学信网电子注册备案表复印件2份；

4、与所报考级别所需相应等级的职业资格证书复印件；

5、有工作年限要求的需提供盖有所在单位公章的工作证明。

6、考生2寸黑白照片四张，电子相片（相片小于20k，浅色背景），准考证统一使用电子相片。